Conocer a las personas con mayor profundidad

Cómo piensan

  • La velocidad a la que aprenden y asimilan información.
  • Cómo lo hacen (sus capacidades cognitivas).

Tendencias, comportamientos y preferencias naturales

  • Nivel de energía, asertividad, sociabilidad, manejabilidad, actitud, capacidad de decisión y adaptación a cambios, independencia y juicio objetivo.
  • Productividad, calidad del trabajo, iniciativa, trabajo en equipo, resolución de problemas, adaptabilidad.
  • Reacción ante el estrés, frustración y conflictos relacionados con el trabajo.
  • Orientación al servicio al cliente, confianza, tacto, empatía, concentración y flexibilidad.
  • Empuje para las ventas, competitividad, tenacidad, reticencia a hacer visitas, cerrar ventas, capacidad para entablar y mantener contactos y preferencias de compensación.

Proporcionamos una información objetiva, global, profunda y válida sobre las personas, muy por encima de lo que se puede averiguar mediante las típicas entrevistas o evaluaciones del rendimiento, incluyendo:

  • Actitudes ante temas importantes relacionados con el desempeño laboral.
  • Cómo interactúan con los demás, como equipo y con su superior.

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Lo que observamos a simple vista de una persona (entrevistas tradicionales y sin ser especialistas), es tan sólo un 10% de las características de la misma.

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Todos estamos influenciados por muchos factores que inciden en la cantidad y calidad de la información.

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Beneficios para las organizaciones

Proporcionamos información para mejorar el rendimiento de empleados y jefes, así como la productividad global de la plantilla

  • Ayudamos en la toma de decisiones sobre quiénes serían las personas más idóneas para triunfar en tu organización, maximizando la contribución de cada persona.
  • Mejora de la comunicación, la motivación y las relaciones entre empleados y sus superiores, reduciendo los conflictos en la organización.
  • Mejora del rendimiento del equipo y la armonía en el trabajo.
  • Reduce el absentismo y la rotación de los empleados
  • Crea una cultura y unos valores uniformes en toda tu empresa