La Gestión del Talento en España es escasa y lastra nuestra Productividad y Competitividad.
Informe Top Talento – Roberto Luna – Universidad de Valencia

• El 86,5% de las empresas españolas no tiene programas o herramientas específicos para la identificación y el desarrollo del Talento de sus Profesionales.
• De 120 empresas participantes en el estudio, el 70,5% no consigue sacar el máximo rendimiento de sus empleados.
• Sólo el 4,5% de los directivos es capaz de gestionar eficazmente el capital humano de sus compañías
• En el 33%, sus empleados sienten miedo, lo que produce un bloqueo en el desarrollo de su productividad y competitividad.

La Gestión del Talento

• La Gestión del Talento es clave para mejorar la Productividad y Competitividad de las empresas españolas ya que las ventajas competitivas y la innovación no se consiguen sólo con tecnología y capital si no hay personas que sean los motores.
• Para conseguirlo, tenemos que cambiar la forma de gestionar personas, siendo capaces de alinear el talento con la estrategia, recompensar los esfuerzos y la consecución de objetivos y obteniendo el mayor nivel de compromiso.

Por todo ello, más de 40.000 clientes en 122 países han confiado en Profiles International para mejorar su Productividad.

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